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Intervenuta alla conferenza stampa per la presentazione del \u201cPROGETTO CHS-SICILY \u2013 La pi\u00f9 importante community di competenze STEM e ingegneristiche del bacino del Mediterraneo<\/strong>\u201d, indetta con l\u2019Universit\u00e0 degli studi di Palermo, Caterina Caracausi ha fornito alcuni dati sulla provenienza dei dipendenti della nostra azienda e ha parlato delle politiche di talent retention<\/em><\/strong> e work life balance<\/em><\/strong> intraprese a loro sostegno.<\/p>\n\n\n\n

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<<Attualmente il 66,4% delle nostre risorse si trasferisce dalla propria regione d\u2019origine a quelle in cui sono presenti le sedi aziendali>>, ha spiegato Caracausi. <<Per questo motivo riconosciamo loro un\u2019elevata flessibilit\u00e0 organizzativa<\/strong>, calibrata in base alle particolari esigenze di ciascun dipendente: le risorse possono lavorare da casa e, in via temporanea, anche da altre sedi aziendali disponibili o in altro luogo rispondente alle proprie necessit\u00e0 personali. In seguito all\u2019apertura, nel corrente anno, delle sedi di Palermo, Napoli e Roma, possono fare domanda di trasferimento<\/strong> per spostarsi in una qualunque delle citt\u00e0 in cui sono presenti le sedi aziendali.>><\/p>\n\n\n\n
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