<\/div>\n\n\n\n

Mettere a fattor comune competenze e risorse per generare valore. Questo l\u2019obiettivo dell\u2019accordo tra Erre Company e Smart Engineering, con una potenza di fuoco di 400 ingegneri a disposizione di medie e grandi imprese e nuove Academy tecniche in arrivo per neolaureati.<\/p>\n\n\n\n

Erre Company<\/a> e Smart Engineering<\/a> sono due societ\u00e0 di consulenza e progettazione ingegneristica, che hanno siglato un accordo per sfruttare sinergie e potenziare servizi e competenze da mettere a disposizione dell\u2019industria italiana. L\u2019accordo \u00e8 reso possibile dall\u2019ingresso di Erre Company nell\u2019hub Smart Industry<\/a>, aggregatore di societ\u00e0 di ingegneria industriale che, insieme ai propri partner, investe in innovazione, trasferimento tecnologico, ricerca e sviluppo.<\/p>\n\n\n\n

La community fornisce servizi di ingegneria, manufacturing, processi e tecnologie di saldatura per componenti critici, produzione di macchine intere o per il contract manufacturing <\/strong>di singole lavorazioni e ricerca applicata per i pi\u00f9 svariati settori industriali, con soluzioni innovative e complete in una logica di servizi integrati.<\/p>\n\n\n\n

Smart Engineering faceva gi\u00e0 parte della community Smart Industry e la new entry Erre Company vi ha riconosciuto un valido partner con cui avviare delle collaborazioni, mettendo a fattor comune le competenze di ben 400 ingegneri. Smart Engineering, con una decina di sedi in tutta Italia, \u00e8 specializzata nei settori del packaging, macchine utensili, automotive, assembly machine e aerospace, mentre Erre Company ha una forte verticalizzazione sull\u2019automotive e sul transportation<\/strong>. Con sede a Moncalieri, in provincia di Torino, e due sedi a Milano e Modena, la societ\u00e0 \u00e8 in forte espansione, con un modello di servizio personalizzato e 150 ingegneri altamente qualificati.<\/p>\n\n\n\n

\u00abCrediamo molto nel travaso di competenze da un settore all\u2019altro per il potere generativo delle contaminazioni e dell\u2019intelligenza collettiva nel fare innovazione, nel trovare soluzioni nuove e rispondere alle esigenze sempre pi\u00f9 sfidanti del mondo manifatturiero, tra sostenibilit\u00e0, crisi energetica, incertezze geopolitiche e un nuovo concetto di Supply Chain. Fare sistema con altre societ\u00e0 ingegneristiche estender\u00e0 l\u2019impatto e il contributo che possiamo dare allo sviluppo dell\u2019industria italiana con le nostre competenze di progettazione, design, automazione e digitalizzazione\u00bb, commenta Rosario Radice<\/strong>, Ceo di Erre Company, societ\u00e0 che ha fondato dieci anni fa proprio per fornire progetti e soluzioni su misura alle imprese. L\u2019azienda fa leva sulle risorse umane e sulla qualit\u00e0 dei processi, che rispondono ai pi\u00f9 alti standard Oem e certificazioni attualmente vigenti nel settore Automotive (Uni En Iso 9001:2015; Modello 231\/2001 e Tisax sulla sicurezza delle informazioni nel settore automobilistico). <\/p>\n\n\n\n

Il valore aggiunto delle Academy in arrivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le due realt\u00e0 di ingegneria sono entrambe attente alla formazione delle proprie risorse, con Academy interne che ora cresceranno, con la messa a fattor comune delle reciproche competenze.<\/p>\n\n\n\n

\u00abStiamo progettando una decina di nuove Academy<\/strong> con know-how e technicality condivisi, in base ai trend di mercato che richiedono sempre pi\u00f9 ingegneri e tecnici specializzati per gestire nuovi progetti. Ma non c\u2019\u00e8 solo necessit\u00e0 di specializzazione verticale, la nostra intenzione \u00e8 di mettere in aula ingegneri di settori diversi con docenti di entrambe le societ\u00e0. L\u2019obiettivo \u00e8, da un lato, favorire il dialogo tra professionisti con estrazioni diverse, che poi si troveranno a lavorare insieme; dall\u2019altro favorire una mentalit\u00e0 e un approccio trasversali, con una visione complessiva dei processi industriali e di filiera\u00bb, spiega Radice.<\/p>\n\n\n\n

Oggi la meccanica \u00e8 sempre pi\u00f9 regolata dall\u2019elettronica e macchinari e prodotti sono connessi tra loro dalle tecnologie digitali. Tecnici e ingegneri devono assumere un atteggiamento sempre pi\u00f9 \u201cmeccatronico\u201d. Tra le Academy in partenza ci saranno \u201cCarrozzeria ed elettronica: intersezioni\u201d, \u201cAdvanced Driver Assistance Systems pillars\u201d e \u201cWiring Cad Academy\u201d.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019offerta formativa delle due societ\u00e0 di ingegneria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ad oggi, Erre Academy prepara al lavoro da consulente<\/strong> ingegneri neolaureati e diplomati tecnici superiori (ITS) per accelerarne l\u2019operativit\u00e0 in azienda. Il \u201ctraining hub\u201d ha il doppio obiettivo di trasformare le conoscenze in competenze su ICT, sistemi elettrici ed elettronici, materiali compositi, project management e self-selling e di sviluppare, in figure tecniche e specialistiche, capacit\u00e0 di comunicazione, gestione delle riunioni e rapporto con i clienti. A conclusione del corso di due mesi, inizia la formazione on the job con il modello \u201cTandem\u201d.<\/p>\n\n\n\n

I neoassunti entrano nel vivo dei progetti presso i clienti, affiancati da progettisti senior. Erre Company collabora anche con enti formativi, come ad esempio Immaginazione e Lavoro<\/a>, con docenze e sponsorizzazioni per formare figure specializzate, <\/strong>che poi nel 70% dei casi vengono assunti dalla societ\u00e0 stessa di ingegneria.<\/p>\n\n\n\n

Nel caso di Smart Engineering, invece,\u00a0il modello di Academy ha subito una ulteriore evoluzione<\/a>. Grazie alle competenze didattiche sviluppate nel portare a bordo i propri consulenti con la formazione iniziale, oggi la societ\u00e0 di ingegneria fornisce sessioni formative on the job anche per conto dei clienti. In pratica, si occupa di\u00a0fare scouting<\/strong>\u00a0e di preparare l\u2019ingresso di future risorse nelle aziende clienti, inserendole prima nei team di progetto in corso. In questo modo si riduce rapidamente il gap tra formazione teorica e mondo del lavoro e, in pi\u00f9, nell\u2019azienda cliente entrer\u00e0 una risorsa che gi\u00e0 ne conosce dinamiche e procedure, perch\u00e9 ha preso parte a un suo progetto e si \u00e8 interfacciato con i futuri colleghi. \u00abSar\u00e0 anche possibile attingere ai reciproci modelli di Academy per fornire ulteriori servizi ai nostri clienti\u00bb, conclude Radice.<\/p>\n\n\n\n

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Fonte: <\/p>\n\n\n\n
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