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INGEGNERE MECCANICO AMBITO TRATTAMENTI SUPERFICIALI E DELLE AUTOMAZIONI INDUSTRIALI – PROV. TREVISO

SMARTENGINEERING, azienda di progettazione e servizi di ingegneria industriale, ha sede legale a Rovereto e 9 sedi operative a Mestre (VE), Ozzano dell’Emilia (BO), Modena (MO), Ancona (AN), Amaro (UD), Cernusco sul Naviglio (MI), Roma (RM), Napoli (NA) e Palermo (PA).
Il nostro Core Business è l’ingegneria industriale di meccanica e meccatronica con alcune specificità di eccellenza focalizzate nell’automazione, packaging, macchine utensili, automotive, assembly machine. Ogni sede ha caratteristiche spiccate in alcuni dei campi menzionati con competenze verticali e forte propensione all’innovazione e ricerca. In Smartengineering, l’attività di R&D è caratterizzata da una sempre maggiore capacità di trasferire know how tecnologico e tecnico in funzione degli obiettivi preposti, in condivisione con i nostri clienti. La grande velocità di crescita dimensionale delle sedi ha creato una forte attenzione alla struttura interna di gestione delle risorse e della gestione caratteristica.

Siamo alla ricerca di un ingegnere meccanico, neolaureato, alla ricerca di un’opportunità lavorativa altamente formativa e professionalizzante, presso un’azienda leader del settore dei trattamenti superficiali e delle automazioni industriali.
È gradita la conoscenza dei programmi Solid Edge 2d 3d e Autocad; una formazione pneumatica, dei dimensionamenti e delle quotature 2d.

Le competenze tecniche richieste per il ruolo saranno oggetto del percorso formativo e di affiancamento strutturato (on the job) previsto all’inizio del percorso lavorativo.

Se ti rispecchi nel profilo descritto e stai cercando una realtà dagli elevati standard qualitativi e orientata al miglioramento continuo, invia subito il tuo cv ad applications@sengineering.it avendo cura di specificare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D. Lgs. 196/2003 (Codice Privacy) così come novellato dal D. Lgs. 101/2018 e dalla L. 205/2021.
I dati personali raccolti saranno trattati nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa, sopra riportata.
Tutte le ricerche di personale sono rivolte ad ambo i sessi, ai sensi del d.lgs. n. 198/2006.