SMARTENGINEERING CON LA DIRETTRICE HR E ACADEMY CATERINA CARACAUSI ALLA CONFERENZA STAMPA PER LA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO CHS-SICILY
Intervenuta alla conferenza stampa per la presentazione del “PROGETTO CHS-SICILY – La più importante community di competenze STEM e ingegneristiche del bacino del Mediterraneo”, indetta con l’Università degli studi di Palermo, Caterina Caracausi ha fornito alcuni dati sulla provenienza dei dipendenti della nostra azienda e ha parlato delle politiche di talent retention e work life balance intraprese a loro sostegno.
<<Attualmente il 66,4% delle nostre risorse si trasferisce dalla propria regione d’origine a quelle in cui sono presenti le sedi aziendali>>, ha spiegato Caracausi. <<Per questo motivo riconosciamo loro un’elevata flessibilità organizzativa, calibrata in base alle particolari esigenze di ciascun dipendente: le risorse possono lavorare da casa e, in via temporanea, anche da altre sedi aziendali disponibili o in altro luogo rispondente alle proprie necessità personali. In seguito all’apertura, nel corrente anno, delle sedi di Palermo, Napoli e Roma, possono fare domanda di trasferimento per spostarsi in una qualunque delle città in cui sono presenti le sedi aziendali.>>
