SMARTENGINEERING RIFLETTE SUL CAMBIAMENTO E SUL RUOLO DELLE PERSONE
Caterina Caracausi, Direzione HR e Academy – Direzione Comunicazione di SMARTENGINEERING e socia di AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale, ha partecipato a My Generation#4 – Approcci e testimonianze di change management nella gestione HR, l’evento organizzato da AIDP Lazio, con il supporto di Dinova. Dall’intelligenza artificiale alla trasformazione dei processi, fino all’evoluzione dei modelli organizzativi, il cambiamento non è più un momento circoscritto, ma una condizione permanente.
All’evento, che si è svolto al MAMA SHELTER Roma, sono intervenuti: Gianluca Luongo, Fiorella Mosca, Sara Lodi, Andrea Tabladini, Veronica Spanu e Simone Giovarruscio. Veronica Spanu, HR, Facility, ESG & Communication Director di Ayvens Italy, ha evidenziato come oggi HR e comunicazione siano sempre più interconnessi nel guidare i processi di cambiamento. Comunicare il cambiamento significa, infatti, renderlo comprensibile, creare coinvolgimento e costruire le condizioni perché le persone possano viverlo da protagoniste. Una prospettiva che mette al centro il ruolo dell’HR nel rafforzare cultura, competenze e partecipazione, trasformando la comunicazione in una vera leva strategica per l’evoluzione dell’organizzazione.
L’incontro ha rappresentato un prezioso momento di condivisione di esperienze, prospettive e testimonianze dal mondo aziendale, confermando quanto il confronto tra professionisti sia fondamentale per affrontare le sfide del presente e del futuro.
Per SMARTENGINEERING, partecipare a momenti come questo significa continuare a investire nel dialogo, nella formazione e nello sviluppo di una cultura organizzativa capace di trasformare il cambiamento in opportunità di crescita.
